Kündigung zum welches datum zählt

Der Tag, an dem der Arbeitnehmer die. 1 Das Datum bei der Kündigung zum Monatsende ist immer der letzte Tag des Monats. Bei einer Kündigung mit einer Kündigungsfrist von zum Beispiel einem Monat. 2 Kündigung: Zählt der Poststempel oder der Eingang? Entscheidet man sich als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber, ein Arbeitsverhältnis mit einer Kündigung. 3 Die Kündigung gilt in der Regel mit dem ersten Tag der Abholfrist als zugestellt. Voraussetzung dafür ist auch hier, dass Sie in der Lage sind. 4 Häufig ist die Kündigung nur bis zu bestimmten Stichtagen möglich, etwa zum eines Monats oder zum Monatsende. Dann muss die Kündigung mit ausreichendem Vorlauf zugehen, sodass vor dem Stichtag noch die Kündigungsfrist ablaufen kann. 5 Wenn der Arbeitsvertrag Ende Juni enden soll, kündigen Sie zum Eine Kündigung zum wäre nicht mehr möglich, da die 3-monatige Kündigungsfrist nicht eingehalten würde. Wichtig ist, dass die Kündigung dem Arbeitgeber noch diesen Monat zugeht, um die Kündigungsfrist zu wahren. 6 Hier gilt die gesetzliche Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Monatsende. Sie müssen also bis zum gekündigt haben, um keinen Fehler bei der Berechnung der Kündigungsfrist zu machen. Bei der Berechnung der Kündigungsfrist sollten Sie immer im Auge behalten, wie Sie die Kündigung zustellen. 7 Kündigt der Arbeitnehmer am Montag, den 1. September (Kalendermonat mit 30 Tagen), endet die Vierwochenfrist am Montag, den September zum Tagesende (24 Uhr). Die Kündigung wird dann zum Ende des Monats September (maßgeblicher Stichtag), also zum September wirksam. 8 Die frühestmögliche Beendigung mittels ordentlicher Kündigung ist zum Dezember Der Kündigungstermin ist also der , wenn der Arbeitnehmer die Kündigung noch im November, also bis zum erhält. Dann wäre nämlich die Kündigungsfrist von einem Monat noch eingehalten. 9 Das Datum, bei dem die Kündigung beim Arbeitnehmer eingeht, dient als Grundlage für die Berechnung der Kündigungsfrist – unabhängig davon, welches Datum das Kündigungsschreiben selbst trägt. Wie die Kündigungsfristen genau berechnet werden, ist im Bürgerlichen Gesetzbuch detailliert festgehalten (§§ ff. BGB). kündigung zum 1 oder 31 was schreibt man 10 kündigung zum monatsende beispiel 12